Érzelmek logikája - Első ZH, 2012

A VIK Wikiből
A lap korábbi változatát látod, amilyen Kiskoza (vitalap | szerkesztései) 2014. április 19., 12:06-kor történt szerkesztése után volt.
(eltér) ← Régebbi változat | Aktuális változat (eltér) | Újabb változat→ (eltér)
Ugrás a navigációhoz Ugrás a kereséshez
← Vissza az előző oldalra – Érzelmek logikája

1. Az alábbiak közül melyik érzelmet ismerjük fel a legnehezebben egy fMRI-képről?

  • undor
  • szeretet
  • melankólia
  • vidámság

2. Melyik motiváció egyáltalán nem feltétele a munkahelyi elégedettségnek?

  • a teljesítmény
  • a felelősség
  • a fizetés
  • az ellenőrzés

3. Melyik az a motiváció, amely egy sikeres vezetőt leginkább jellemez?

  • a hatalomvágy
  • a felelősségvállalás
  • az igazságérzet
  • a munkaszeretet

4. A lojalitás kialakításának melyik a legtöbb eredménnyel kecsegtető útja?

  • ha egyáltalán nem fizetünk, hanem szívességet kérünk
  • ha véletlenre bízzuk, mennyi legye na fizetség
  • ha lehetőleg nagyon keveset fizetünk
  • ha annyira sokat fizetünk, amennyi csak belefér

5. Schachter és Signer kísérletében melyik csoport vette át az asszisztens hangulatát?

  • amelyik valódi adrenalininjekciót kapott, és azt mondták neki, hogy ennek lehet melléhatása remegés, feszültségérzet
  • amelyik valódi adrenalininjekciót kapott, és ennek lehetséges mellékhatásairól nem tajékoztatták
  • amelyik placebóinjekciót kapott, és azt mondták neki, hogy ennek lehet mellékhatása remegés, feszültségérzet
  • amelyik placebóinjekciót kapott, és ennek lehetséges mellékhatásairól nem tajékoztatták

6. A James*Lange elméletből melyik nem következik?

  • azért örülünk valakinem, mert nevethetnékünk van a társaságában
  • azért bízunk meg valakiben, mert zsigeri megnyugvást érzünk a társaságában
  • azért undorodunk valamitől, mert bizonyos arcizmok összerándulnak
  • azért félünk valamitől, mert úgy érezzük, szeretnénk elfutni

7. A rossz hangulat melyiket segíti leginkább?

  • az egyszerű döntéseket
  • a bonyolult döntéseket
  • a rutindöntéseket
  • a stratégiai döntéseket

8. A jó hangulat melyiket segíti leginkább?

  • a sztereotípiák érvényesülését
  • az analitikus gondolkodást
  • a részletesebb információfeldolgozást
  • az objektívebb érvelést

9. Az alábbi állítások közül melyik hamis?

  • Ha minden különösebb ok nélkül elkezdünk dühösen üvölteni, akkor idővel a zsigeri jellemzőink is a dühre jellemző mintázatot veszik fel.
  • Egy általános gerjedelmet, amit például egy bizonytalan helyzet alakított ki, időnként át tudunk értelmezni úgy, hogy egy alapérzelmet éljünk meg.
  • Az alapérzelmek az evolúció során kialakult állati viselkedések maradványai, amelyek lehetetlenné teszik a tisztán racionális, emberi gondolkodást.

10. Az alábbi állítások közül melyik hamis?

  • Sperling kísérlete azt mutatta meg, hogy ha egyszerre 12 betűt mutatunk egy rövid ideig, akkor mindig van közöttük olyan, amit sehogyan sem tudunk felidézni.
  • Mindenkinek a tisztán racionális gondolkodásra hatnak az éppen jelen lévő alapérzelmei, de a hatás mibenléte egyénenként nagyon különböző lehet.
  • Az Ames-szoba optikai illúziója bizonyos esetekben másképp működik a férfiak, mint a nők esetében.

11. Az alábbi állítások közül melyik igaz?

  • A személyközi konfliktusok azért különösen veszélyesek, mert rontják az intimitás kialakulásának esélyét.
  • A tanult tehetetlenség megjelenése hajlamosabbá tette a patkányokat a rák kialakulására.
  • Egy ember általános boldogságszintje a boldogság három fő komponensében meglevő kielégítési szintjének összege.

12. Az alábbi állítások közül melyik igaz?

  • A fizetés összege egy darabig javítja a munkateljesítményt, de egy ponton túl már rontja
  • A kísérleti vizsgálatok eredményei szerint a magasabb szintű szükségletek csak akkor működnek valódi motivációként, ha az alacsonyabb szintűek már nagyjából kielégülnek
  • Egy vezérigazgatónak azért kell különösen kiemelkedő fizetést kapnia, mert nagyon nagy felelősségű munkát végez.
válaszok:
1) b
2) d
3) a
4) c
5) b
6) b
7) d
8) a
9) c
10) a
11) b
12) a