Kooperatív és tanuló rendszerek - vizsga ellenőrző kérdések - 01

Ez az oldal a korábbi SCH wiki-ről lett áthozva. Az eredeti változata itt érhető el.

Ha úgy érzed, hogy bármilyen formázási vagy tartalmi probléma van vele, akkor kérlek javíts rajta egy rövid szerkesztéssel.

Ha nem tudod, hogyan indulj el, olvasd el a migrálási útmutatót

Fülöp Levi készítette el, mondta rakjam fel, közben elolvastam, ha találtam valamit javítottam, ti is javítsatok

Milyen egy ágens? Milyen tulajdonságairól tanultunk MI-nél, és milyenekről a jelen tárgyból?

• Ágens: folyamatosan intelligens rendszer, környezetébe ágyazottan működik, céljai érdekében a környezetét folyamatosan átalakítja.
• MI-ben a feladata: deliberatív képességek: tudás kezelése, tervkészítés, tanulás
• KTR-ben: viselkedés, képességek, együttműködés, konfliktusok, nyelvek és protokollok

Magyarázza meg, hogy egy közös környezetben egy másik ágens, hogy lehet versengő, ill. hasznos, együttműködő? Lehet mindkettő egyszerre?

• Hasznos: van számomra hasznos információja, elérhető erőforrása, kapacitása, számomra hasznos cselekvést végez
• Versengő/ellenség: információt torzít, erőforrást elvesz, működésemet zavarja
• Semleges: véges erőforrások miatt általában ellenséges

Mi a 'narrow casting' problémája a világháló ágens környezetében?

az emberek és az ágensek ama szűk társaságának az identifikálása, akik a hirdetett információban vagy szolgáltatásban érdekeltek, vagy fordítva, egy ilyen szolgáltatást képesek nyújtani.

Mi az információ alkusz feladata, miért van rá szüksége?

• Segít a kérés megfogalmazásánál
• Információs források azonosítása
• Kérés megválaszolásának megtervezése, terv végrehajtása
• Válasz hogyan kapcsolódik a kéréshez

Intelligens rendszerek (ágensek) elmélete szempontjából mi a kommunikációra vonatkozó legfontosabb felismerés?

A kommunikáció is egy cselekvésfajta:

• Kikövetkeztethető
• Megtervezhető
• Szemantikus értelmezése van
• Vannak előfeltételei és következményei

Mi az intencionális megközelítés/attitűd lényege?

Int. megközelítés: nagyon bonyolult rendszer viselkedésének magyarázata vagy jóslása anélkül, hogy a működését megértenénk (fekete doboz alkalmazása emberre). Rövid távú modellek. Átvett analógiák: embereknél: elismert szerep – letisztázott humán funkcionalitás ágenseknél: gépi definíció – gépi implementáció pl.: cél, szándék, letagadom, beleegyeztél, hiszem, ellenzem, az a kívánságom…

Mire utal a BDI rövidítés?

Ágens architektúra.

• Belief: információs attitűd, az ágens által rendelkezett információ reprezentálása
• Desire: motivációs attitűd, a cselekvés végrehajtásának az oka
• Intention: deliberatív attitűd, jövőbeli cselekvések

Miről van szó, ha egy szervezet nyíltságáról, vagy zártságáról beszélünk?

• Nyílt szervezet: ágensek jönnek-mennek, felveszik a kommunikációt
• Félig nyílt szervezet: gate-keeper ágensek, lehet csatlakozni, de szervezeti korlátok felvállalásával
• Félig zárt szervezet: külső ágens nem léphet be, belül inicializálható egy a külső ágens érdekeit képviselő ágens
• Zárt szervezet: Multi Agent System team struktúrák, minden a tervezési fázisban dől el, nincs küldős ágens bevétele

Milyen előnyei/hátrányai vannak egy nyíltabb/zártabb szervezetnek?

	Előny	Hátrány
Nyílt	rugalmas, nyílt	nem stabil, nem megbízható
Félig nyílt
Félig zárt	belül rugalmas
Zárt	stabilitás, megbízhatóság	csökkent rugalmasság

(Itt nem tudom, hogy a ki nem töltött azt jelenit, hogy nincs ott semmi, vagy csak hiányzik a megoldás)

Hogy kell érteni, hogy egy szervezet absztrakt célja a komplexitások csökkentése?

(Szervezet: szerepek, relációk tekintélystruktúrák együttese) Munka, következtetés, kommunikáció, keresés – komplexitások csökkentése.

Sorolja fel (rövid jellemzéssel), hogy milyen (tiszta) szervezeti formációkról hallott?

• Hierarchia: fastruktúra, adat felfelé, vezérlés lefelé halad
  • lapos -> túlterhelés, ha az erőforrások ritkák
  • magas -> lassítja a rendszert
  • megnövelt párhuzamosíthatóság
  • nem optimális a ritka erőforrások szétosztása
  • zárt szervezet

• Holoarchia: többszintű csoportosított hierarchiák minden egyedek halmaza, de egyben egy magasabb halmaz eleme heterogén, rugalmas, nehéz a hatékonyságot megjósolni

• Koalíció: rövid életű, célorientált szerveződés a cél érdekében együttműködő vagy önérdekelt ágensek között egyedhasznosság maximalizálása csoportos munkával

• Team: együttműködő ágensek csoportja, közös cél érdekében
  • team-hasznosság maximalizálása
  • team nagyobb célokra képes mint az egyedi ágens
  • zárt szervezet

• Kongregáció: hosszú életű, nyílt szervezet
  • nem egy konkrét (közös) cél érdekében együttműködő ágensek
  • más kongregációhoz tartozó ágensek nem kommunikálnak
  • lokális hosszú távú hasznosság maximalizálása

• Közösség:
  • félig nyílt, ágensek jönnek, mennek
  • A találkozás és a kölcsönhatás közege (folyamatosan létezik)
  • Kényszerek, kompromisszum
  • Bizalom, hírnév

• Föderáció:
  • ágenscsoportot az egyedi képviselő képviseli (közvetítő, bróker csak vele kommunikálnak)
  • a csoportoknak egységes, konzisztens interfésze van (képességek, kívánalmak)

• Piac:
  • vásárló (követelések, árajánlatok) és eladó (ajánlatok processzálása) ágensek
  • Résztvevők versengők, nem adják át a működésük feletti hatalmat, de megbíznak a közvetítőkben
  • nyílt szervezet

• Mátrix:
  • résztvevők és hatások rácsa

• Összetett:
  • Fentiek bármilyen bonyolult összeszerkeztése
  • Pl: Kongregáció, amiben minden egyed helyett mondjuk egy team van, egy választott kifelé kommunikáló ágenssel

Miért beszélünk, hogy a hierarchia egyben szűrőt is jelent?

Minden szint egy szűrő is egyben, csak a szükséges adatot (explicit) és parancsot (implicit) engedi át felfelé/lefelé.

Mi a holarchia különlegessége a hierarchiához képest?

Többszintű csoportosított hierarchiák. (Holonok)

Koalíció tulajdonságai, célja, békemissziók

• ágenshalmaz minden részhalmaza lehet koalíció
• rövid életű, célorientált szerveződés a cél érdekében, a cél megszűnésével a koalíció megszűnik
• ágens „dezertálása” – a koalíció a megjelölt célját már nem biztos, hogy teljesíti, a kritikus tömeg elfogy.
• keletkezhet együttműködő, de önérdekelt ágensek között is,
• lapos struktúra, ám lehetnek „vezető ágensek” is, formálása után koalíció tekinthető egy egyedi, atomi entitásnak.
• Jellemző:
  • motiváció.
  • egyedhasznosság maximalizálása csoportos munkával.
  • Koalícióalakítás problémája: ágens-részhalmaz megválasztása, amely koalíció hasznosságát maximálja (érték mínusz költség)

-- Tsiga - 2012.06.04.