Kooperatív és tanuló rendszerek - vizsga ellenőrző kérdések - 01

← Vissza az előző oldalra – Kooperatív és tanuló rendszerek

Fülöp Levi készítette el, mondta rakjam fel, közben elolvastam, ha találtam valamit javítottam, ti is javítsatok

Milyen egy ágens? Milyen tulajdonságairól tanultunk MI-nél, és milyenekről a jelen tárgyból?

• Ágens: folyamatosan intelligens rendszer, környezetébe ágyazottan működik, céljai érdekében a környezetét folyamatosan átalakítja.
• MI-ben a feladata: deliberatív képességek: tudás kezelése, tervkészítés, tanulás
• KTR-ben: viselkedés, képességek, együttműködés, konfliktusok, nyelvek és protokollok

Magyarázza meg, hogy egy közös környezetben egy másik ágens, hogy lehet versengő, ill. hasznos, együttműködő? Lehet mindkettő egyszerre?

• Hasznos: van számomra hasznos információja, elérhető erőforrása, kapacitása, számomra hasznos cselekvést végez
• Versengő/ellenség: információt torzít, erőforrást elvesz, működésemet zavarja
• Semleges: véges erőforrások miatt általában ellenséges

Mi a 'narrow casting' problémája a világháló ágens környezetében?

az emberek és az ágensek ama szűk társaságának az identifikálása, akik a hirdetett információban vagy szolgáltatásban érdekeltek, vagy fordítva, egy ilyen szolgáltatást képesek nyújtani.

Mi az információ alkusz feladata, miért van rá szüksége?

• Segít a kérés megfogalmazásánál
• Információs források azonosítása
• Kérés megválaszolásának megtervezése, terv végrehajtása
• Válasz hogyan kapcsolódik a kéréshez

Intelligens rendszerek (ágensek) elmélete szempontjából mi a kommunikációra vonatkozó legfontosabb felismerés?

A kommunikáció is egy cselekvésfajta:

• Kikövetkeztethető
• Megtervezhető
• Szemantikus értelmezése van
• Vannak előfeltételei és következményei

Mi az intencionális megközelítés/attitűd lényege?

Int. megközelítés: nagyon bonyolult rendszer viselkedésének magyarázata vagy jóslása anélkül, hogy a működését megértenénk (fekete doboz alkalmazása emberre).

Rövid távú modellek.

Átvett analógiák:

embereknél: elismert szerep - letisztázott humán funkcionalitás

ágenseknél: gépi definíció - gépi implementáció

pl.: cél, szándék, letagadom, beleegyeztél, hiszem, ellenzem, az a kívánságom...

Mire utal a BDI rövidítés?

Ágens architektúra.

• Belief: információs attitűd, az ágens által rendelkezett információ reprezentálása
• Desire: motivációs attitűd, a cselekvés végrehajtásának az oka
• Intention: deliberatív attitűd, jövőbeli cselekvések

Miről van szó, ha egy szervezet nyíltságáról, vagy zártságáról beszélünk?

• Nyílt szervezet: ágensek jönnek-mennek, felveszik a kommunikációt
• Félig nyílt szervezet: gate-keeper ágensek, lehet csatlakozni, de szervezeti korlátok felvállalásával
• Félig zárt szervezet: külső ágens nem léphet be, belül inicializálható egy a külső ágens érdekeit képviselő ágens
• Zárt szervezet: Multi Agent System team struktúrák, minden a tervezési fázisban dől el, nincs küldős ágens bevétele

Milyen előnyei/hátrányai vannak egy nyíltabb/zártabb szervezetnek?

Típus	Előny	Hátrány
Nyílt	rugalmas, nyílt	nem stabil, nem megbízható
Félig nyílt
Félig zárt	belül rugalmas
Zárt	stabilitás, megbízhatóság	csökkent rugalmasság

(Itt nem tudom, hogy a ki nem töltött azt jelenit, hogy nincs ott semmi, vagy csak hiányzik a megoldás)

Hogy kell érteni, hogy egy szervezet absztrakt célja a komplexitások csökkentése?

(Szervezet: szerepek, relációk tekintélystruktúrák együttese)

Munka, következtetés, kommunikáció, keresés – komplexitások csökkentése.

Sorolja fel (rövid jellemzéssel), hogy milyen (tiszta) szervezeti formációkról hallott?

• Hierarchia: fastruktúra, adat felfelé, vezérlés lefelé halad
  • lapos -> túlterhelés, ha az erőforrások ritkák
  • magas -> lassítja a rendszert
  • megnövelt párhuzamosíthatóság
  • nem optimális a ritka erőforrások szétosztása
  • zárt szervezet

• Holoarchia: többszintű csoportosított hierarchiák minden egyedek halmaza, de egyben egy magasabb halmaz eleme heterogén, rugalmas, nehéz a hatékonyságot megjósolni

• Koalíció: rövid életű, célorientált szerveződés a cél érdekében együttműködő vagy önérdekelt ágensek között egyedhasznosság maximalizálása csoportos munkával

• Team: együttműködő ágensek csoportja, közös cél érdekében
  • team-hasznosság maximalizálása
  • team nagyobb célokra képes mint az egyedi ágens
  • zárt szervezet

• Kongregáció: hosszú életű, nyílt szervezet
  • nem egy konkrét (közös) cél érdekében együttműködő ágensek
  • más kongregációhoz tartozó ágensek nem kommunikálnak
  • lokális hosszú távú hasznosság maximalizálása

• Közösség:
  • félig nyílt, ágensek jönnek, mennek
  • A találkozás és a kölcsönhatás közege (folyamatosan létezik)
  • Kényszerek, kompromisszum
  • Bizalom, hírnév

• Föderáció:
  • ágenscsoportot az egyedi képviselő képviseli (közvetítő, bróker csak vele kommunikálnak)
  • a csoportoknak egységes, konzisztens interfésze van (képességek, kívánalmak)

• Piac:
  • vásárló (követelések, árajánlatok) és eladó (ajánlatok processzálása) ágensek
  • Résztvevők versengők, nem adják át a működésük feletti hatalmat, de megbíznak a közvetítőkben
  • nyílt szervezet

• Mátrix:
  • résztvevők és hatások rácsa

• Összetett:
  • Fentiek bármilyen bonyolult összeszerkeztése
  • Pl: Kongregáció, amiben minden egyed helyett mondjuk egy team van, egy választott kifelé kommunikáló ágenssel

Miért beszélünk, hogy a hierarchia egyben szűrőt is jelent?

Minden szint egy szűrő is egyben, csak a szükséges adatot (explicit) és parancsot (implicit) engedi át felfelé/lefelé.

Mi a holarchia különlegessége a hierarchiához képest?

Többszintű csoportosított hierarchiák. (Holonok)

Koalíció tulajdonságai, célja, békemissziók

• ágenshalmaz minden részhalmaza lehet koalíció
• rövid életű, célorientált szerveződés a cél érdekében, a cél megszűnésével a koalíció megszűnik
• ágens "dezertálása" - a koalíció a megjelölt célját már nem biztos, hogy teljesíti, a kritikus tömeg elfogy.
• keletkezhet együttműködő, de önérdekelt ágensek között is,
• lapos struktúra, ám lehetnek "vezető ágensek" is, formálása után koalíció tekinthető egy egyedi, atomi entitásnak.
• Jellemző:
  • motiváció.
  • egyedhasznosság maximalizálása csoportos munkával.
  • Koalícióalakítás problémája: ágens-részhalmaz megválasztása, amely koalíció hasznosságát maximálja (érték mínusz költség)

-- Tsiga - 2012.06.04.